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工作的本质是什么?

   工作的本质,是出售自己的体力或者智力,高层管理人员出售的是自己的智力和经验;中层基层管理人员出售的是自己的智力经验加一部分体力;而底层员工,出售的智力和经验所占比例较少,体力占的比例较大。


    这就直接导致了,出售智力的高管收入很高,中层基层管理人员收入也相对较高,而没什么智力含量的基层员工,收入就很低了。


   现代社会,生存已经演化成一场智力竞争了。严格意义说,人不能说成是商品,虽然人就是商品;自从法律禁止出售自己的身体之后,人就不是商品了。


  法律只允许人们出售自己的时间、体力、知识、经验、智慧。其中,智慧最值钱,经验比较值钱,知识相对值钱,体力就比较便宜了。


  而时间呢?时间跟不同的东西组合,导致时间的价值不同。


  比如比尔盖茨一分钟赚多少万,而清洁工一分钟基本可以忽略不计它的价值。这意味着,拥有不同才能和知识经验、智力的人,他们的时间价值,是不一样的,其价值相差悬殊。工作就是出售自己的智慧、经验和知识、体力,一个东西不值钱,是卖不出好价钱的,所以你首先要把自己改造成一个值钱的东西,其次在卖出去。


    穷人为什么穷呢?比如穷人喜欢骂人:其实,真相是,他们骂人,只是本能,发泄,跟别人是不是坏蛋,根本没关系。他们见谁都骂,这导致他们人际关系恶劣。


  等他们销售自己,找工作的时候,就没人帮他介绍好工作,就不容易把自己卖出去,卖不出去,就赚不到钱,就越来越穷。这就是为什么,喜欢骂人的人,都很穷的原因。他们穷,跟他们的脾气,性格,世界观,价值观,都有关系。可怜之人,必有可恨之处,表面上的贫困,背后是有深刻的规律在起作用的。


    穷人们过于坚持自己的原来的老观念,人的想法观念,都是环境的产物。你在老板圈子混久了,就觉得老板说的都是对的,你在乞丐圈子混久了,你就觉得要饭的说的话全是对的。要成为老板,就必须放弃自己原来的价值观,你要固守自己原来的价值观,不愿意把自己的价值观改造成老板的观念,你就会永远原地踏步,止步不前。如果你原来是工人,你就会当一辈子工人,如果你原来是小职员,就会当一辈子小职员。


工作的本质是什么?(图1)

    当一个观念,不能带给你好处的时候,你为什么要坚持这个没有任何好处的观念呢?真是难以理解,因为是你固有的观念,你就要坚持吗?这是很愚蠢的。道理很简单,你的旧观念,并不是天生的,它只是你所处环境的产物。


    旧观念不是你爹,旧观念也不是你妈,旧观念只是你的环境导致的你下意识的产物,放弃没什么可惜的。


    学了当官的观念,可以当官;


 学了老板的观念,可以发财;


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